關(guān)于開(kāi)展2019年度評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作的通知
2019-12-30 08:55:00 責(zé)任編輯：
集團(tuán)所屬各單位：
為表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大員工的積極性，形成人人爭(zhēng)為公司做貢獻(xiàn)的良好氛圍，經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定在全集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展2019年度評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將評(píng)選活動(dòng)相關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的原則 （一）必須要堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則；
（二）必須要堅(jiān)持“先民主，后集中”的原則；
（三）本次評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作必須要與全年績(jī)效考核結(jié)果相掛鉤。
二、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的對(duì)象 （一）“先進(jìn)事業(yè)部”：集團(tuán)所屬各事業(yè)部；
（二）“先進(jìn)單位”：事業(yè)部所屬的各經(jīng)營(yíng)實(shí)體單元、事業(yè)部的職能部門(mén)、集團(tuán)總部的職能部門(mén)；
（三）“卓越經(jīng)理人”：董事會(huì)成員、各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)總部職能部門(mén)經(jīng)理；
（四）“優(yōu)秀經(jīng)理”：各事業(yè)部分子公司總經(jīng)理（含副職）、各電站站長(zhǎng)（含副職）、各事業(yè)部職能部門(mén)經(jīng)理（含副職）；
（五）“先進(jìn)個(gè)人”：2019年6月30日前轉(zhuǎn)正的在編員工，以及工作期限在1年以上的臨時(shí)用工。
三、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的名額
| 序號(hào) |
榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) |
評(píng)選單位及對(duì)象 |
名額 |
評(píng)選方法 |
| 1 |
先進(jìn)事業(yè)部 |
集團(tuán)所屬各事業(yè)部 |
1 |
由集團(tuán)董事會(huì)提名評(píng)選。 |
| 2 |
先進(jìn)單位 |
汽貿(mào)事業(yè)部 |
2 |
由各單位提名評(píng)選，董事會(huì)予以確認(rèn)。 |
| 3 |
能源事業(yè)部 |
1 |
| 4 |
房地產(chǎn)事業(yè)部 |
1 |
| 5 |
集團(tuán)總部各職能部門(mén)、金融事業(yè)部、江夏項(xiàng)目公司 |
1 |
| 6 |
卓越經(jīng)理人 |
董事會(huì)成員、各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)總部職能部門(mén)經(jīng)理 |
2 |
由各單位提名候選人5名，指標(biāo)分配為汽貿(mào)事業(yè)部2名、能源事業(yè)部1名、房地產(chǎn)事業(yè)部1名、集團(tuán)總部（含金融事業(yè)部和江夏項(xiàng)目公司）1名，董事會(huì)評(píng)選出2名。 |
| 7 |
優(yōu)秀經(jīng)理 |
汽貿(mào)各分公司總經(jīng)理（含副職）、能源各電站站長(zhǎng)（含副職）、各事業(yè)部職能部門(mén)經(jīng)理（含副職） |
5 |
由各單位提名候選人8名，指標(biāo)分配為汽貿(mào)事業(yè)部3名、能源事業(yè)部2名、房地產(chǎn)事業(yè)部2名、集團(tuán)總部（含金融事業(yè)部和江夏項(xiàng)目公司）1名，董事會(huì)評(píng)選出5名。 |
| 8 |
先進(jìn)個(gè)人 |
汽貿(mào)事業(yè)部 |
20 |
按照各事業(yè)部在編人數(shù)的5%比例分配評(píng)選。 |
| 9 |
能源事業(yè)部 |
6 |
| 10 |
房地產(chǎn)事業(yè)部 |
5 |
| 11 |
集團(tuán)總部、金融事業(yè)部、江夏項(xiàng)目公司 |
2 |
備注：各事業(yè)部在集團(tuán)公司規(guī)定的范圍和條件基礎(chǔ)上，可根據(jù)本行業(yè)、自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)來(lái)評(píng)選，評(píng)選的名稱(chēng)和評(píng)選程序等由各事業(yè)部自行安排。
四、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的條件 （一）“先進(jìn)單位”的條件
1.經(jīng)營(yíng)單元要出色完成年度重點(diǎn)工作，職能部門(mén)要出色完成事業(yè)部或集團(tuán)下達(dá)的工作任務(wù)；
2.經(jīng)營(yíng)單元工作成績(jī)突出；
3.經(jīng)營(yíng)單元所帶的團(tuán)隊(duì)要和諧穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，精神面貌健康向上，積極進(jìn)取，公司或部門(mén)員工全年無(wú)違規(guī)違法行為；
4.經(jīng)營(yíng)單元全年要無(wú)安全責(zé)任事故、質(zhì)量事故以及集團(tuán)或事業(yè)部的行政處罰；
5.經(jīng)營(yíng)單元要貫徹并執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決策部署與制度。
（二）“卓越經(jīng)理人”的條件
1.出色完成集團(tuán)下達(dá)的年度重點(diǎn)工作任務(wù)；
2.在經(jīng)營(yíng)和管理手段上有創(chuàng)新和提升，具有典型性；
3.對(duì)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提出了合理化的建議并被采納，取得了一定成效；
4.所帶的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)實(shí)干、和諧穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和良好的工作作風(fēng)；
5.貫徹并執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決策部署與制度；
6.模范地遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)操守，全年無(wú)違紀(jì)違法行為；
7.所經(jīng)營(yíng)的事業(yè)部或公司全年無(wú)安全責(zé)任事故、質(zhì)量事故及集團(tuán)的行政處罰。
（三）“優(yōu)秀經(jīng)理”的條件
1.出色完成當(dāng)年業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和工作任務(wù)；
2.本部門(mén)工作績(jī)效表現(xiàn)出色，各項(xiàng)工作全面達(dá)到公司管理要求；
3.注重隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展，能有計(jì)劃的培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干；
4.能夠通過(guò)有效激勵(lì)幫助下屬提高工作效率，掌握更多技能；
5.工作思路清晰，具有創(chuàng)新精神；
6.良好的溝通能力，能夠與其他部門(mén)積極配合、協(xié)作；
7.所經(jīng)營(yíng)的公司或者所帶的部門(mén)在全年無(wú)安全責(zé)任事故、質(zhì)量事故以及集團(tuán)的行政處罰。
（四）“先進(jìn)個(gè)人”的條件
1.出色完成本職工作和公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)，在本行業(yè)、本部門(mén)有突出業(yè)績(jī)；
2.忠誠(chéng)于企業(yè)，勤奮敬業(yè)，任勞任怨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中起到較好的示范帶頭作用；
3.具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，工作中能熟練掌握和準(zhǔn)確應(yīng)用；
4.模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)曠工、早退現(xiàn)象，遵守職業(yè)操守，無(wú)違紀(jì)違法行為。
五、事業(yè)部行業(yè)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手的評(píng)選 各事業(yè)部可根據(jù)本行業(yè)、自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)在事業(yè)部范圍內(nèi)組織營(yíng)銷(xiāo)、維修等業(yè)務(wù)技能方面能手、標(biāo)兵和其它榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的評(píng)選，評(píng)選人數(shù)不超過(guò)在編人數(shù)的2%，評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)和程序由各事業(yè)部自行安排。
六、其它要求 （一）集團(tuán)所屬各單位必須提交評(píng)先人員先進(jìn)事跡報(bào)告至集團(tuán)行政管理部；
（二）集團(tuán)所屬各單位評(píng)先及提名工作必須于2019年12月27日前全部完成。
特此通知
漢成能源集團(tuán)有限公司
二○一九年十二月十二日
