百舸爭流展風(fēng)采！深圳東風(fēng)產(chǎn)品總監(jiān)競聘活動(dòng)圓滿落幕！

為進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力，完善干部人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道。11月27號，深圳東風(fēng)汽車有限公司在大亞灣工廠舉行產(chǎn)品總監(jiān)競聘活動(dòng)，公司董事長攜高管團(tuán)隊(duì)，以及技術(shù)中心全體成員齊聚一堂，7位競聘人員圍繞所競聘崗位進(jìn)行了精彩的闡述，參會人員認(rèn)真把握本次學(xué)習(xí)機(jī)會，對于公司發(fā)展規(guī)劃和商品戰(zhàn)略有了更清晰的認(rèn)識。

為確保高質(zhì)量的完成競聘工作，保證競聘的嚴(yán)肅性和公正性，本次競聘會成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的競聘評審小組，由人事部門組成的競聘工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取“競聘演講+現(xiàn)場提問”的方式進(jìn)行。

本次內(nèi)部競聘，是公司深化制度改革和建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的重要舉措。根據(jù)競聘結(jié)果，將按照公示、聘任等程序進(jìn)行，競聘上崗的產(chǎn)品總監(jiān)，將與其簽訂崗位聘任協(xié)議、崗位說明書、年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。本次技術(shù)中心組織變革，是公司組織架構(gòu)優(yōu)化的重要一環(huán)，也是公司堅(jiān)持“人盡其才”人才觀的具體體現(xiàn)。

活動(dòng)最后，深圳東風(fēng)公司董事長劉剛總進(jìn)行工作安排及部署。劉總強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前行業(yè)競爭加劇，行業(yè)要求環(huán)衛(wèi)裝備制造企業(yè)快速響應(yīng)市場，多頻次、定制化商品，因此要以打造極具競爭力的商品為目標(biāo)，進(jìn)一步發(fā)揮公司在專用車改裝領(lǐng)域的優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營?？焖偕墶９局匾暼瞬虐l(fā)展，珍惜人才，通過本次競聘打破部門壁壘，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部充分競爭，進(jìn)一步釋放員工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，真真切切以市場和客戶為中心，一切以公司效益為導(dǎo)向，用產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)促進(jìn)企業(yè)競爭力提升，實(shí)實(shí)在在為公司發(fā)展創(chuàng)造效益。此外，通過本次競聘形式，讓大家相互學(xué)習(xí)交流，以便更好的開展本職工作。

劉總強(qiáng)調(diào)，展望未來，將繼續(xù)發(fā)揮漢成集團(tuán)和深圳東風(fēng)在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，整合供應(yīng)鏈相關(guān)資源，進(jìn)一步創(chuàng)新營銷模式，打造爆款商品，通過未來3年左右時(shí)間，帶領(lǐng)大家實(shí)現(xiàn)成為行業(yè)頭部企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
（轉(zhuǎn)自深圳東風(fēng)汽車有限公司營銷中心）